La carriera di un Agente Folletto: guadagni, crescita personale e una squadra su cui contare
Carriera e crescita
La carriera di un Agente Folletto è fortemente meritocratica. Oltre al percorso formativo, già dal primo giorni verrai affiancato ad un Team Leader per imparare la professione, guadagnare e raggiungere gli obiettivi di vendita. I tuoi guadagni dipenderanno unicamente dagli obiettivi che riuscirai a raggiungere: età ed esperienze precedenti non contano, a fare la differenza saranno solamente le tue prestazioni sul campo.
Guadagni e riconoscimenti
Diventare agente di vendita Folletto offre a tutti la possibilità di investire sul proprio tempo, sulla formazione e sulla carriera professionale. Il sistema retributivo è basato su alte provvigioni, incentivi aziendali stimolanti, promozioni dedicate, viaggi e premi che renderanno il tuo lavoro gratificante e soddisfacente ogni giorno.
Svilupperai una mentalità imprenditoriale che ti permetterà di raggiungere ottimi guadagni e un’autonomia finanziaria.
Una grande squadra
In Folletto crediamo nel valore del Team. Durante la tua giornata lavorativa avrai accanto a te colleghi e responsabili, sempre pronti a condividere con te ambizioni, sfide e gioire insieme dei risultati.
Ma non solo, Folletto è una famiglia dentro e fuori l’azienda.
La giornata di un Agente Folletto inizia e finisce in gruppo. I venditori si incontrano al bar di recapito al mattino, dove si procede con l’organizzazione della giornata: ognuno lavora nella zona assegnata e ci si ritrova la sera per condividere i risultati personali della giornata.
L’organizzazione in gruppi non è solo un metodo di lavoro, ma rappresenta la voglia condivisa di vincere e migliorarsi giocando di squadra. Gli Agenti di vendita Folletto che compongono i gruppi di vendita non sono solo professionisti su cui fare affidamento reciproco e colleghi da cui imparare, sono veri e propri amici.
Ogni Agente Folletto fa parte di un gruppo di vendita organizzato su base territoriale, con obiettivi e riconoscimenti comuni a tutti. Condividere le vittorie e le sconfitte è fondamentale per il successo personale e professionale, e per migliorare le performance del singolo e dell’intero team di lavoro.